Permessi retribuiti
Personale a t. i. Il personale docente e A.T.A. può chiedere al Capo d’Istituto, presentando apposita domanda, di ottenere determinati giorni di permesso. Essi possono essere: 8 giorni per partecipazione a concorsi o esami compresi i giorni di viaggio; 3 giorni consecutivi per lutto di familiare (coniuge, parenti e affini); 3 giorni per particolari motivi personali o familiari durante ciascun anno scolastico; 15 giorni consecutivi per matrimonio; 3 giorni per assistenza a persone con handicap. Questi tipi di permesso non riducono le ferie e sono validi per l’anzianità di servizio. Essi inoltre, ad eccezione dell’ultimo, sono fruibili cumulativamente nel corso di ciascun anno scolastico. Al personale interessato a quest’assenza spetta l’intera retribuzione eccetto i compensi per attività aggiuntive, dell’indennità di direzione per i Capi d’istituto e dell’indennità d’amministrazione per i Responsabili Amministrativi per assenze superiori a 15 giorni. Personale a t. d. Il personale supplente può fruire soltanto dei 15 giorni consecutivi di permessi retribuiti per matrimonio, sempre però nell’ambito del contratto. Tali giorni sono utili alla maturazione dell’anzianità di servizio.