Quando un dipendente è assunto in servizio si possono registrare due date, coincidenti o meno, relative alla decorrenza giuridica e a quella economica. La decorrenza giuridica è la data in cui giuridicamente assume validità un servizio. Essa è importante in quanto utile ai fini della valutazione del servizio (assegnazione del punteggio). Per esempio, nel caso di una supplenza, la decorrenza giuridica coincide con la data in cui viene conferita la nomina. In questo caso i giorni di servizio verranno conteggiati da quella data. La decorrenza economica indica invece il periodo dal quale inizia la
retribuzione del dipendente. Essa può essere diversa dalla data di decorrenza giuridica
perché può verificarsi il caso in cui il personale in questione presti effettivamente
servizio qualche giorno dopo la data giuridica d’inizio. |
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