L’interruzione spontanea o terapeutica della gravidanza, che avviene prima del 180° giorno dall’inizio della gestazione, è considerata aborto. In tal caso la dipendente utilizzerà le assenze previste in caso di malattia, con il relativo trattamento economico. Se l’interruzione dalla gravidanza avviene dopo il 180° giorno dall’inizio della gestazione, essa è considerata parto. La dipendente potrà allora usufruire dell’assenza per maternità, eccezion fatta per l’astensione facoltativa, mancando in questo caso il bambino. |
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