Permessi retribuiti

Personale a t. i.

Il personale docente e A.T.A. può chiedere al Capo d’Istituto, presentando apposita domanda, di ottenere determinati giorni di permesso.

Essi possono essere:

  • 8 giorni per partecipazione a concorsi o esami compresi i giorni di viaggio;
  • 3 giorni consecutivi per lutto di familiare (coniuge, parenti e affini);
  • 3 giorni per particolari motivi personali o familiari durante ciascun anno scolastico;
  • 15 giorni consecutivi per matrimonio;
  • 3 giorni per assistenza a persone con handicap.

Questi tipi di permesso non riducono le ferie e sono validi per l’anzianità di servizio.
Essi inoltre, ad eccezione dell’ultimo, sono fruibili cumulativamente nel corso di ciascun anno scolastico.
Al personale interessato a quest’assenza spetta l’intera retribuzione eccetto i compensi per attività aggiuntive, dell’indennità di direzione per i Capi d’istituto e dell’indennità d’amministrazione per i Responsabili Amministrativi per assenze superiori a 15 giorni.

Personale a t. d.

Il personale supplente può fruire soltanto dei 15 giorni consecutivi di permessi retribuiti per matrimonio, sempre però nell’ambito del contratto. Tali giorni sono utili alla maturazione dell’anzianità di servizio.