Il compenso per qualità di prestazione, introdotto nel CCNL, intende valorizzare le
capacità professionali del personale appartenente a diverse categorie del comparto scuola.Questa forma retributiva è ancora in fase di definizione,
soprattutto per ciò che riguarda:
- quantità e tipologie dei destinatari;
- ammontare dei compensi;
- organi, procedure, parametri e criteri di valutazione.
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