La legge fissa, in modo preciso, quali siano i limiti di retribuzione giornaliera per il personale docente ed A.T.A. con orario settimanale intero. Tale limite, non deve essere osservato nei casi di riduzione dello stipendio (ad esempio per maternità o malattia).
Per il personale assunto a tempo parziale (vale a
dire con un numero d’ore lavorative settimanale inferiore a quello obbligatorio),
esistono precise disposizioni di legge. In particolare sussiste un limite minimo di
retribuzione oraria da assumere come base per il calcolo dei contributi sociali. Questo
limite minimo è calcolato rapportando il limite di retribuzione giornaliero per il
personale con orario settimanale intero, con il numero d’ore settimanali obbligatorio
(per le diverse categorie). |
