La tredicesima è costituita da una quota di stipendio e una quota di I.I.S.

Per determinare l'importo spettante alla fine del singolo rapporto contrattuale si procede dividendo per 360 il valore lordo di Stipendio + I.I.S. mensile spettante, calcolato in base all'orario di servizio, moltiplicato per il numero dei giorni di servizio, applicando l'eventuale percentuale di riduzione per assenze.