| Il Contratto a tempo determinato

Le domande di supplenza - Consultare l'Archivio delle Domande Docenti (Anagrafico Aspiranti) Consultare l'Archivio delle Domande A.T.A. (Anagrafico Aspiranti) Inserire una nuova Domanda Docente o A.T.A. Eliminare una Domanda Docente o A.T.A. Inserire ed utilizzare un Segnalibro per trovare rapidamente una particolare domanda Copiare i dati da una domanda esistente ad una nuova domanda Compilare la Tabella delle Indisponibilità degli aspiranti supplenti Il Conferimento di supplenza Stampa delle Graduatorie Docenti di Circolo o d'Istituto Stampa delle Graduatorie A.T.A. di Circolo o d'Istituto Il Contratto a tempo determinato La gestione del Contratto all'interno del Sistema - Aprire la finestra che consente l'inserimento di un nuovo Contratto Stipulare il Contratto con supplente nominato dalle Graduatorie di Circolo o d'Istituto Stipulare il Contratto con supplente A.T.A. nominato dalle Graduatorie di Circolo o d'Istituto Stampare il Contratto Stipulare il Contratto con un supplente che ha già prestato servizio presso l'Istituto Stipulare il Contratto con un supplente A.T.A. che ha già prestato servizio presso l'Istituto Consultare un vecchio Contratto Proroghe e Revoche del Contratto Prorogare un Contratto ad un supplente, Docente o A.T.A. Revocare il Contratto ad un supplente, Docente o A.T.A. Schede Punteggio - Compilare la Scheda Punteggio di un dipendente Effettuare la Graduatoria interna (Docenti o A.T.A.) Certificati di Servizio - Stampare un Certificato di Servizio Domande di Cessazione - Stampare una Domanda di Cessazione |
| I rapporti individuali di lavoro e di impiego del personale docente, educativo, amministrativo, tecnico ed ausiliario degli istituti e scuole di ogni ordine e grado, sono costituiti e regolati da contratti individuali. Nel contratto, oltre alle situazioni che di fatto determinano il conferimento della supplenza, devono essere inseriti i seguenti dati: tipologia del rapporto di lavoro, data di inizio del rapporto di lavoro, data di cessazione del rapporto di lavoro, qualifica di inquadramento professionale e livello retributivo iniziale, compiti e mansioni corrispondenti alla qualifica di assunzione, sede dell’attività lavorativa, numero delle ore settimanali d’insegnamento (in caso di assunzione a tempo parziale).